Wyszukaj

witam,mam pytanie pracowalem w belgi od lutego 2015 do stycznia 2016,na koniec czerwca wszyscy z firmy dostali wakacyjne a ja nic,wiec dzwonilem do ksiegowej wyslala mi pismo do wypelnienia do wakacyjnego,wypelnilem szlem do banku po pieczatki i wyslalem im to 30 czerwca i teraz niewiem czy dostane czy jak bo mowia roznie dlatego prosze o odpowiedz

Witam! Moze ktoś napisac czy sa duze i jakie, roznice w statusie ouvrier-employé ? Wczesniej pracowalem jako ouvrier dostawalem co roku z onva papiery o wakacyjnym i wakacyjne +/- 3000-3400E jedno razowo, 13-stke tak samo jedno razowo tyle co srednia miesnieczna na fich de paye... Teraz od prawie 2 lat pracuje jako employé, mowiono mi ze to samo co ouvrier, ale 13stki placi na 2 raty wszystkiego z 800-900E, wakacyjne tez na 2 raty +/- 1600e i 900e , eco czeki tez mniej ! Czy ktos sie wie dla czego sa takie róznice ??

Witam, mam pytanko ??? Pracuje od początku stycznia, dostane wakacyjne ???

Mam pytanie, czy jeśli w poprzednim roku 2015 pracowałam od stycznia do kwietnia to należy mi się wakacyjne za ten okres czasu? Wyjechałam z Belgii aktualnie rok już tam nie mieszkam, wiem ze musze się z podatku rozliczyć za te cztery miesiące a co z wakacyjnym?powinnam się go spodziewac? Do tej pory co roku je otrzymywałam i wiem ze powinnam poczekać i jak przyjdzie to będzie ale pomyślałam że warto wiedzieć czy czegoś się spodziewać. Z góry dzięki.

witam mam takie pytanie czy macierzyński plus wychowawczy na dwoje dzieci razem 11 miesięcy wlicza się w wakacyjne ?

Witam obecnie jestem po urlopie macierzyńskim (15) tyg i zaczoł mi się wychowawczy( 8 mies) który mam przyznany do grudnia czy za ten rok będzie mi się należało wakacyjne? i premia socjalna na koniec roku?

dokładnie, wakacyjne należy się po przepracowaniu 1 roku

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

Właśnie tego dotyczyło moje pytanie, czy za całe 19 dni dostaje wakacyjne czy tylko za 15 bo niektorzy moi znajomi również rozbili urlop ale dostali normalnie pieniażki za kolejne dni.

Witajcie. Za rok 2015 otrzymalam 19 dni urlopu, dostałam również wakacyjne. W lipcu pojechałam do Polski na 15 dni czyli zostalo mi jeszcze 4 dni urlopu, wykorzystalam je podczas świąt w grudniu. Pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za te 4 dni twierdząc, że otrzymałam pieniądze za całe 19 dni w wakacyjnym i nie należy mi się zapłata. Czy faktycznie tak jest? Cały czas bylam przekonana że tylko za 15 dni dostaje pieniądze w wakacyjnym a za reszte pracodawca musi mi zapłacić norlamnie. Jeśli ktoś ornientuje się w temacie to bardzo proszę o odpowiedz.

Zapewne dostal Pan w 2014 tzw pieniadze wakacyjne za przepracowany rok 2013? Wymeldowal sie Pan przed zjazdem do Polski?

jeśli chodzi o wakacyjne, każdy pracownik niezależnie czy pracuje przez interim czy na kontrakcie na czas określony lub nieokreślony ma prawo do pieniędzy wakacyjnych. Załóżmy zacząłem pracę 15 grudnia 2014, w 2015 roku w czerwcu dostanę 15, 38 % kwoty zarobionej od 15 do 31 grudnia 2014, nie ma okresu minimalnego jak ktoś pisał powyżej minimum pół roku, w 2016 dostanę już za pełny rok od 1 stycznia do 31 grudnia, itd. Inaczej ma się sprawa gdy zacząłeś pracować przez interim, a przypada okres wakacji, wtedy niestety w pierwszym roku nic nie dostajesz, ponieważ nie przepracowałeś dni w roku ubiegłym, a kontrakty są tygodniowe

Czyli ma Pan tygodniowki ( jak w wiekszosci interimow ). Co do pieniedzy za urlop to powinien Pan otrzymac taki papier do wypelnienia i potwierdzenia w banku ( przychodzi poczta ). Pieniadze wakacyjne otrzyma Pan dopiero w przyszlym roku i sa one naliczane procentowo w zaleznosci od ilosci przepracowanego czasu -cos okolo 8.5% zarobkow. Jednym slowem tu nie moga Pana skrecic. Dziwi mnie tylko, ze jako agencja pracy tymczasowej robi przerwe urlopowa, a nie wysyla pracownikow do innej firmy. Reasumujac przed wyjazdem nie dostanie pan zadnego kontraktu tygodniowego, czyli jest to tak traktowane jak by Pan nie zostal zatrudniony. Jesli nie zamierza Pan tu juz wraicac to rozliczyc sie z firma wktorej Pan obecnie pracuje, zamknac konto bankowe, zglosic w gminie , ze opuszcza Pan Belgie - oczywiscie jesli ma pan mieszkanie w Interimu to wezwac jakiegos ich pracownika, zeby odebral klucz i podpisal papier.

Jeśli planujesz wyjazd do innego kraju razem z dzieckiem, zadbaj o to, by miało przy sobie odpowiedni dokument. Nawet jeśli wybieracie się tylko do miasteczka leżącego 2 czy 5 km od polskiej granicy, możecie zostać wylegitymowani. I fakt, że Polska przystąpiła do strefy Schengen, niczego tu nie zmienia. Schengen: swoboda z zasadami Po wejściu Polski do strefy Schengen wielu osobom wydaje się, że mogą podróżować po Europie bez żadnych dokumentów. To nieprawda! Po pierwsze, granice Schengen nie pokrywają się z granicami Unii Europejskiej, ani – tym bardziej – naszego kontynentu. Chorwacja, Bułgaria czy Rumunia wciąż w Schengen nie są i na ich granicach obowiązuje tradycyjna kontrola. Z kolei Norwegia czy Szwajcaria nie są w Unii, ale przystąpiły do strefy Schengen. Po drugie, jeśli lecisz samolotem, nawet do jednego z krajów strefy Schengen, na lotnisku obsługa poprosi o dowód lub paszport twój i dziecka, ze względów bezpieczeństwa. Po trzecie wreszcie, w podróży samochodem, pociągiem czy autokarem możesz zostać w każdej chwili wylegitymowany, przez policję lub straż graniczną, nawet z dala od granicy. Mają prawo to zrobić bez żadnych wyjaśnień. Kontrola na granicach bywa też przywracana okresowo, np. w czasie dużych imprez sportowych, konferencji klimatycznych, czy w przypadku zagrożenia terrorystycznego. Zawsze, przekraczając granicę, musisz mieć więc dokument potwierdzający tożsamość dziecka. Nie może to być legitymacja szkolna, karta rowerowa, akt urodzenia itp. Oficjalne dokumenty to wyłącznie dowód osobisty i paszport. Darmowy dowód Wybór dokumenty zależy od tego, dokąd zamierzacie podróżować. Jeśli chcesz jechać z maluchem tylko do Niemiec, Włoch czy na Słowację, wystarczy mu dowód osobisty, który wyrabia się bezpłatnie. Jest ważny przez pięć lat Przepisy mówią, że dziecko może go mieć, ale nie musi – i wydawany jest tylko na uzasadniony wniosek rodziców. W praktyce, jeśli jako powód podasz podróż zagraniczną, nie spotkasz się z odmową. Żeby go wyrobić, w urzędzie miasta lub gminy muszą stawić się mama i tata. Jeśli jedno z nich nie może się zjawić, konieczna jest jego pisemna zgoda: poświadczona przez notariusza lub urząd gminy (gdy rodzic przebywa w kraju) lub ambasadę, konsulat lub zagranicznego notariusza (gdy rodzic przebywa za granicą). Dziecko poniżej 5 lat nie musi przychodzić osobiście. Dowodu rodzice nie muszą odbierać razem; wystarczy jedno z nich. Jeżeli dziecko ma tylko jednego opiekuna prawnego (bo np. drugie z rodziców jest pozbawione praw rodzicielskich lub nie żyje), warto mieć ze sobą dokument to poświadczający, np. akt zgonu czy wyrok sądu. Z paszportem dookoła świata Planując wakacyjne polowanie na oferty last minute, lepiej wyrób dziecku paszport. Jest on ważny na całym świecie, przez pięć lat. Opłata za paszport dla dziecka do 13. roku życia wynosi 30 zł, dla ucznia lub studenta powyżej 13 lat – 70 zł. Paszport wyrabia się podobnie jak dowód osobisty, tyle że w wydziale paszportowym dowolnego urzędu wojewódzkiego (nie musi być zgodny z miejscem zameldowania!). Pamiętaj, że dziecko, nawet najmniejsze, musi składać wniosek razem z rodzicami; konieczne jest pobranie od niego odcisków palców, gdyż paszporty są obecnie biometryczne. Jeśli w kraju, do którego się wybieracie, potrzebne są wizy, niezbędny będzie paszport: wiza musi przecież zostać do niego wstemplowana lub wklejona. Jedna osoba, jeden dokument Masz paszport, wydany przez 28 sierpnia 2006 r., do którego wpisano twoje dziecko? Nie znaczy to, że możecie razem podróżować z tym dokumentem! W 2012 r. takie wpisy straciły ważność. Każdy, nawet niemowlak, przekraczając granicę musi mieć własny dokument. Ty wciąż możesz używać takiego paszportu, aż do upływu terminu ważności, ale dziecku musisz wyrobić jego własny dowód osobisty lub paszport. Zgoda mamy, zgoda taty Jeśli dziecko wyjeżdża tylko z jednym z rodziców, albo z ciocią, dziadkami czy innymi osobami, które nie są jego opiekunami prawnymi, straż graniczna lub policja może się nim zainteresować. Służby na całym świecie, także w Strefie Schengen, są bardzo wyczulone na potencjalne porwania dzieci i zwracają na maluchy szczególną uwagę. Dlatego najbezpieczniej będzie mieć przy sobie zgodę drugiego rodzica (lub obydwojga rodziców – jeśli nie podróżują z dzieckiem) na taki wyjazd. Podpisy powinny być poświadczone notarialnie. Dobrze jest sporządzić ten dokument także po angielsku, lub w języku kraju, do którego się wybieracie. Kłopoty miewają także mamy, które mają inne nazwisko niż dziecko; bo nie zmieniły nazwiska po ślubie lub po prostu nie są żoną ojca dziecka. W dowodzie osobistym czy paszporcie dziecka nie ma nazwisk rodziców. Warto więc mieć przy sobie odpis aktu urodzenia albo inny dokument, który potwierdza pokrewieństwo.

w roku 2014 od 20 stycznia zacząłem prace przez interim 02.06.14 otrzymałem kontrakt stały dzis otrzymalem pieniadze wakacyjne ale mała sume nie taką jak powinienem mozliwe ze wiecej dostane po czasie?

Jak w temacie kto wypłaca wakacyjne czy biuro TS w którym aktualnie pracuje, czy ktoś się orientuje ?

Witam mam takie male putanko w poprzednim roku pracowalem caly rok vastcontract ktorys od tego rpku zmienilem pracodawce i pracuke w holandii dostane wakacyjne za poprzedni rok?

Witam jak to jest z tym wakacyjnym? Jestem tutaj zatrudniona od września 2014r. w TS.Czy dostanę w tym roku wakacyjne? Dodam że nie dostałam żadnych dokumentów do wypełnienia? Czy sama powinnam gdzieś to zglosic? Pomozecie? ☺

Witam mam pytanie czy ktoś z was dokładnie wie za jakiś okres są płacone wakacyjne? Za cały rok ? Od stycznia do 31 grudnia czy od maja do maja ? dziekuję za odpowiedź.

Do rozliczenia się drogą elektroniczną nie jest potrzebna szara koperta. Wystarczy dowód i kod pin . Ja już dostałam z ts swoje roczne rozliczenie,ale musisz poczekać na wykaz wszystkich Twoich dochodów otrzymanych poza ts np. byłaś na zwolnieniu płaconym przez ubezpieczenie,premia końcoworoczna,macierzyński,wakacyjne itp. Poszukaj na forum lub w usługach na pewno znajdziesz kogoś do rozliczenia.

wakacyjne ------> http://www.onva.be/fr/content/mon-compte-de-vacances zwrot podatku --------> http://finances.belgium.be/fr/particuliers/declaration_impot/payer_ou_etre_rembourse/etre_rembourse/

witam na jakiej stronie moge sprawdzic ile mi nalezy sie zwrotu podatku oraz wakacyjne za pomoca urzadzenia gdzie sie wklada ID

W Brukseli jest mase kursow wieczorowych, sa tez w sobote, sa tez intensywne wakacyjne, wiec dla chcącego nic trudnego.Lekko wiadomo nie będzie, ale się da, sam taki kurs robie w sobote...

chodzi o to ze wyjezdzam jutro i ew. moge złożyć wzniosek o niego i odebrac go jak ew. wróce czy też będe uciekał przed ruskimi. a o podatki czy wakacyjne to raczej chodzi mi o zwroty na moja korzyść a nie o płatności.

Wyjeżdżam do Polski prawdopodobnie na stałe ale juz mogę dawno ubiegac się o dowód czy warto złożyć wniosek i jest on do czegos potrzebny ew. czy się przyda , czy nie zawracać sobie głowy tym ?? chodzi mi tu o póxniejsze zwrot podatku i wakacyjne.