Technik urządzeń dźwigowych

Nasz klient specjalizuje się w konserwacji dużych i małych wind wszystkich marek, a baza ich klientów rośnie każdego dnia. Prawie wszyscy pracownicy firmy pracują w branży dźwigowej od lat i oferują swoją wiedzę i doświadczenie techniczne w rozwiązywaniu usterek i innych awarii dzięki dokładnej i jakościowej konserwacji instalacji dźwigowych.  

Technik urządzeń dźwigowych (Eke-Nazareth)

Zakres obowiązków:

• Przyjmowanie zleceń napraw, przeglądów, konserwacji urządzeń dźwigowych na podstawie raportów
• Planowanie i wykonywanie czynności kontrolnych, przeglądów technicznych i ocen stanu technicznego urządzeń dźwigowych
• Bieżące naprawy średnich i głównych maszyn i urządzeń dźwigowych
• Demontaż części maszyn urządzeń dźwigowych w celu weryfikacji stopnia ich zużycia
• Konserwacja, czyszczenie i zabezpieczanie antykorozyjne maszyn i urządzeń dźwigowych oraz
• wymiana płynów eksploatacyjnych z zachowaniem wymogów ochrony środowiska naturalnego
• Regulacja zespołów sterowniczych
• Sporządzanie dokumentacji technicznych wykonywanych napraw
• Sprawdzanie poprawności działania maszyn i urządzeń dźwigowych
• Przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ
• Posługiwanie się dokumentacją techniczną oraz instrukcjami montażu urządzeń dźwigowych;
• Ustalanie przyczyn niesprawności poszczególnych układów, zespołów i
• mechanizmów urządzeń dźwigowych
• Dokonywanie modernizacji urządzeń dźwigowych, dostosowanie windy do najnowszych technologii, montaż elementów bezpieczeństwa, modyfikacje estetyczne itp.
• Instruowanie użytkowników (operatorów) o zasadach i wymogach prawidłowej eksploatacji urządzeń dźwigowych
• Wraz z technikami serwisowymi co 7 tygodni pełnisz również służbę wartowniczą

Wymagania:

• Doświadczenie przy montażu/naprawach wind minimum rok – warunek konieczny!
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Wykształcenie techniczne, preferowane technik-elektryk lub pokrewne lub zdobyte umiejętności poprzez doświadczenie zawodowe w zawodzie
• Mile widziane uprawnienia elektryczne SEP w zakresie eksploatacji do 1kV
• Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie belgijskiej umowy: stawka podstawowa w zależności od doświadczenia pomiędzy 17 – 21€ brutto/h + czeki żywnościowe (7.85€ netto za każdy przepracowany dzień)
• Praca wyjazdowa w regionie Brukseli, pracownik otrzymuje samochód służbowy, kartę paliwową, telefon oraz tablet z Internetem (również do prywatnego użytku)
• Praca w wymiarze 40h/tyg. od poniedziałku do piątku (8:00 – 16:30)
• Nadgodziny płatne 150%
• Bonusy: 13stka, pieniądze wakacyjne, kilometrówka, zasiłek rodziny, ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe
• Zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy
• Stała opieka polskojęzycznych koordynatorów
• Zwrot kosztów za pierwszy przyjazd do Belgii