Spawacz 141.111 ISO 9606-1 FW H-L045 Rury 80–325mm Wielościeg Holandia

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii na podstawie umowy holenderskiej z firmę holenderską:

2 spawaczy z ważnym certyfikatem norma ISO 9606-1 stal czarna metoda 141 / 111, rury, pachwina FW, średnica 80 mm – 325 mm, pozycja H-L045, spawanie wielościegiem

OKRES ZATRUDNIENIA: Praca od tygodnia 33 ( 15.08.2016 ) na 9 tygodni ( do połowy października )

PRACODAWCA OFERUJE:

Stawka godzinowa brutto: 11,90 Euro

Stawka godzinowa netto: 18,75 Euro ( pod warunkiem, że Pracownik korzysta z własnego mieszkania ).

 

Stawka godzinowa netto: 15,75 Euro ( stawka po odliczeniu kosztów za mieszkanie: Pracownik korzysta z mieszkania opłaconego przez Pracodawcę ).

Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).

Nadgodziny:

- od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%

- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,

- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,

- w soboty 150% od kwoty brutto,

- w niedziele 200% od kwoty brutto.

RESERVERINGS: Każdy pracownik przy zjeździe do Polski na przerwy co 5 tygodni, po przepracowaniu minimum 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 50 Euro tzw. RESERVERINGS za każdy tydzień pracy. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne. Przykładowo jeśli Pracownik pracuje 5 tygodni po minimum 38 godzin w każdym tygodniu to za okres 5 tygodni dostanie 250 Euro.

ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pojedynczy pokój. Pracownik dostaje tzw. dodatek mieszkaniowy w wysokości 3 Euro ( wolne od podatku ), ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień. Ten dodatek mieszkaniowy jest naliczany do podstawowych 40 godzin pracy w tygodniu ( poniedziałek – piątek ). Dwie sytuacje:

Pracownik ma własne mieszkanie: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w której jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro.

Pracownik korzysta z mieszkania pracodawcy: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w którą jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro, które to 3 Euro Pracodawca potrąca Pracownikowi na poczet kosztu mieszkania. De facto Pracownik dostaje 15,75 Euro netto / godzinę przy 40 godzinach w tygodniu. Powyżej 40 godzin nie ma potrąceń na mieszkanie.

Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.

Ubezpieczenie zdrowotne: Pracownik płaci we własnym zakresie ( wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień ).

Możliwość zjazdu do Polski co pięć tygodni na 1 tydzień ; do uzgodnienia z klientem pracodawcy.

WYMAGANIA:

  • AKTUALNY certyfikat spawacza w nowej normie ISO 9606-1 ( aktualne certyfikaty spawacza: CERTYFIKATY MUSZĄ BYĆ AKTUALNE czyli pieczątka aktualizacyjna nie starsza niż 6 miesięcy od dzisiaj )
  • Doświadczenie w spawaniu rur czarnych 141.111
  • VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia,
  • SOFI / BSN NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia,
  • dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
  • prawo jazdy i własny samochód


 

Prosimy przysłać aktualne CV w języku angielskim i polskim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres [email protected] z dopiskiem Spawacz ISO 9606 metoda 141.111 + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach