Spawacz 131 ISO 9606-2 / BW+FW poz PA PF / ALUMINIUM / holandia

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( certyfikat KRAZ 1670 ) poszukuje do Holandii:

 

Spawaczy w normie ISO 9606-2 ALUMINIUM w metodzie 131 BW+FW pozycja PA, PF. Spawanie aluminiowych płyt od 6 – 12 mm, paneli na sekcjach do budowanych jachtów.

SPAWACZ NIE MUSI POSIADAĆ AKTUALNYCH CERTYFIKATÓW SPAWACZA, LICZY SIĘ DOŚWIADCZENIE !!

Dodatkowym plusem jest fakt, iż osoby ze słabym językiem SĄ BRANE POD UWAGĘ!!

OPIS PROJEKTU: Spawanie aluminiowych płyt od 6 – 12 mm, paneli na sekcjach oraz prace wykończeniowe na kadłubach. Praca na podstawie rysunku i dokumentacji. Praca na warsztacie oraz na zewnątrz.

 

OKRES ZATRUDNIENIA: PRACA OD 25.07.2016 do 01.12.2016

 

SYSTEM PRACY: Możliwość wypracowania do 56 godzin w tygodniu


WYMAGANIA:

doświadczenie w spawaniu aluminium metoda 131

certyfikat VCA lub SCC

BSN ( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy )

podstawy angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego

ważne prawo jazdy

 

WARUNKI FINANSOWE:

Pracodawca prowadzi poprawne rozliczenia płacy zgodnie z prawem holenderskim ( żadnych kombinacji gdzie netto jest wyższe od brutto, banków godzin, rozliczenia nadgodzin w kilometrówce ... ).

 

Stawka brutto – 17,15 Euro

Stawka netto – 14,49 Euro ( stawka przed odliczeniem kosztów za ubezpieczenie zdrowotne oraz za mieszkanie )

Stawka netto na „ rękę ” – 12,00 Euro ( stawka po odliczeniem 21,19 Euro za ubezpieczenie zdrowotne oraz 76,02 Euro za mieszkanie )

 

Nadgodziny dodatkowo płatne.

 

 

URLOP I INNE WARUNKI FINANSOWE: płatny urlop ( 2 dni po przepracowaniu pełnego miesiąca pracy. Jeśli nie to urlop jest naliczany proporcjonalnie )

Niepracujące państwowe święta są płatne jak dzień pracy ( 8 godzin ).

 

Tak zwane „pieniądze wakacyjne” są wliczone w stawkę netto

 

Zasiłek dla bezrobotnych: po przepracowaniu 26 tygodni (w wypadku utracenia pracy) pracownik ma prawo skorzystać z 3-miesięcznego holenderskiego zasiłku, liczonego od kwoty brutto.
Urząd Pracy (UWV) przyzna zasiłek tylko wtedy, jeśli starająca się o niego osoba przebywa na terenie Holandii do czasu wydania decyzji (nie musi być zameldowana).

CHOROBOWE: pierwszy dzień na koszt pracownika, następne dni są wypłacane z UWV

ZWROT KOSZTÓW: Pracodawca nie zwraca kosztu pierwszego dojazdu do pracy nawet jeśli po przyjeździe okaże się, że klient pracodawcy anulował zlecenie.

KILOMETRÓWKA: zwrot za dojazd do pracy powyżej 10 km w jedną stronę:

WŁASNY SAMOCHÓD: pracownik jeżdżący własnym samochodem dostaje 0,19 Euro / km. Jeśli pracownik jest wożony przez innego pracownika to otrzymane pieniądze na dojazd oddaje co tydzień kierowcy-właścicielowi samochodu.

SAMOCHÓD FIRMOWY: jeśli pracownik dojeżdża do pracy samochodem firmowym, ma płaconą kilometrówkę w wysokości 0,15 Euro / km.

WYPŁATA: pieniądze wypłacane są w piątki za poprzedni tydzień. Jeśli pracownik ma konto holenderskie to pieniądze powinny dojść w tym samym dniu ; jeśli ma konto polskie to najpóźniej we wtorek najwcześniej w poniedziałek popołudniu. Moment otrzymania pieniędzy na koncie zależy od momentu wysłania. Jeśli przelew pójdzie w ostatnie godzinie w piątek to może nie być objętą ostatnią sesją wysyłkową banku i dojdzie dopiero następnego dnia roboczego.

ZJAZDY: do indywidualnego uzgodnienia pomiędzy pracownikiem / pracodawcą i klientem pracodawcy. Standardowo 6 + 1 lub 8 + 2.

 

MIESZKANIE: gwarantowane i opłacone w 100% przez pracodawcę ( patrz Warunki Finansowe powyżej ). Pokoje 2 osobowe. Pracodawca nie gwarantuje pokoju jednoosobowego.

 

Szczegółową ofertę możemy wysłać mailowo

 

Prosimy przysłać aktualne CV w języku polskim i angielskim lub niemieckim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres [email protected] z dopiskiem: Spawacz 131 aluminium stocznia + podać Pana nazwisko i imię.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach