Rzeźnik wieprzowy / odcinanie nóżek

„SFS Poland” działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym i przemyśle przetwarzającym surowce mięsne. Działamy w takich krajach jak: Holandia, Belgia, Niemcy, Polska.

Masz doświadczenie w odcinaniu tylnych nóżek lub wykrawaniu szynki? Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Rzeźnik wieprzowy / odcinanie nóżek

 

Miejsce pracy: Belgia, Holandia, Unia Europejska

Ilość wakatów: 4

Aplikuj

Obowiązki:

·         Odcinanie tylnych nóżek

·         Znajomość różnych etapów rozbioru wieprzowiny (szczególnie odcinanie tylnych nóżek, wykrawanie szynki)

·         Zorientowanie  na jakość

·         Dbałość o higienę.

·         Więcej informacji, kliknij tutaj.

 

Wymagania:

·         Znajomość wszystkich etapów procesu rozbioru wieprzowego

·         Dwa lata  doświadczenia w przetwórstwie miésa wieprzowego

·         Znajomość języka angielskiego / holenderskiego lub niemieckiego

oraz

·         Własny samochód będą dodatkowym atutem.

 

Oferujemy:

·         Stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania

·         Bezpłatne zakwaterowanie

·         Atrakcyjne zarobki (kontakt do konsultanta znajdziesz tutaj)

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV w języku polskim oraz angielskim (ewentualnie niemieckim, holenderskim albo francuskim), referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia.

 

Aplikuj na: http://www.sfspoland.pl/

 

Lub wyslij swoje CV na: [email protected]

 

Podając w tytule: Rzeźnik wieprzowy / odcinanie nóżek

Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę  na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS Poland. z siedzibą w Starej Iwicznej  05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z  Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez „SFS Poland” również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i  sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.

Logo SFS Poland logo big.jpg

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach