sylwiaaa69

Urlop

26 postów w tym temacie

 chciałam zapytać ile mam urlopu jeśli mam 25 godzin tygodniowo.? Jesli ktoś się orientuje i był by uprzejmy mnie poinformować z góry dziękuje za odpowiedz. :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Rozumiem, ze w TS i chodzi Ci o wakacyjne?

Sprawdz na fiche de paye - na kwietniowym chyba juz bedzie wyliczone ile dni/godzin Ci sie nalezy i ile juz wykorzystalas.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

To zalezy ile godzin pracowałas w ubiegłym roku ? na podstawie przepracowanych godzin w poprzednim roku wyliczaja Ci ilośc dni wolnych i kwotę wakacyjnego,wydaje mi się,ze za 25 godzin przysługuje Ci jakies ok 17 dni 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 chciałam zapytać ile mam urlopu jeśli mam 25 godzin tygodniowo.? Jesli ktoś się orientuje i był by uprzejmy mnie poinformować z góry dziękuje za odpowiedz. :)

Sylwiu najprosciej zadzwonić i spytać do związków do których jesteś zapisana lub kup za kilkanaście euro czytnik karty E wejdz na tą stronkę http://www.rjv.fgov.be/nl/content/mijn-vakantierekening i za pomocą czytnika i Twojej karty E lub E+ sama sobie przeczytasz wszelkie info o urlopie jaki Ci przysługuje ,o pieniądzach wakacyjnych ile i kiedy otrzymasz itd :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Tylko logujac sie przez czytnik kart musisz znac pin do swojej karty. Teraz wlasnie patrze i mam napisane ze przysluguje mi 11 dni a w firmie ostatnio mi powiedziano ze na podstawie godzin wychodzi mi jakos 3tyg. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

bo moze byc taka niescislosc jesli np na poczatku roku 2014 wzielas kilka dni; to teraz podadza ile tobie zostalo na stronie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

witam chcialam zapytac co oznaczaja te rozne skroty literowe przy urlopach np verlof PNFP,VAO,CSS.Pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witam.

Jak to jest z urlopami gdy ma się pracę sezonową (wysokościowa) umowa jest na stałe od dwóch lat. Czy szef może mi nie dąć urlopu w okresie Marzec- Listopad? tylko w okresie zimowym można wykorzystać urlop? (okres zimowy Dopy) jeśli ktoś ma przetłumaczony belgijski kodeks pracy prosiłbym o wysłanie mi info. Taka sytuacja spotyka mnie pierwszy raz od początku umowy. 

 

Czy szef może mnie zwolnić bez podania powodu? z zemsty za urlop w okresie marzec-Listopad? 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witam.

Jak to jest z urlopami gdy ma się pracę sezonową (wysokościowa) umowa jest na stałe od dwóch lat. Czy szef może mi nie dąć urlopu w okresie Marzec- Listopad? tylko w okresie zimowym można wykorzystać urlop? (okres zimowy Dopy) jeśli ktoś ma przetłumaczony belgijski kodeks pracy prosiłbym o wysłanie mi info. Taka sytuacja spotyka mnie pierwszy raz od początku umowy. 

 

Czy szef może mnie zwolnić bez podania powodu? z zemsty za urlop w okresie marzec-Listopad? 

na ogol firmy planuja urlopy do konca marca,kto i kiedy idzie na urlop,i tobie nie beda robic wyjatku ,bo ty chcesz wtedy i wtedy miec urlop;bywa tez ze caly personel idzie w jednym czasie na urlop np jesienia czy zima ,czy latem,i tez trzeba sie do tego dopasowac,jesli masz umowe stala to jestes pracownikiem pelnoprawnym ale i masz obowiazki

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witajcie. Za rok 2015 otrzymalam 19 dni urlopu, dostałam również wakacyjne. W lipcu pojechałam do Polski na 15 dni czyli zostalo mi jeszcze 4 dni urlopu, wykorzystalam je podczas świąt w grudniu. Pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za te 4 dni twierdząc, że otrzymałam pieniądze za całe 19 dni w wakacyjnym i nie należy mi się zapłata. Czy faktycznie tak jest? Cały czas bylam przekonana że tylko za 15 dni dostaje pieniądze w wakacyjnym a za reszte pracodawca musi mi zapłacić norlamnie. Jeśli ktoś ornientuje się w temacie to bardzo proszę o odpowiedz.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witajcie. Za rok 2015 otrzymalam 19 dni urlopu, dostałam również wakacyjne. W lipcu pojechałam do Polski na 15 dni czyli zostalo mi jeszcze 4 dni urlopu, wykorzystalam je podczas świąt w grudniu. Pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za te 4 dni twierdząc, że otrzymałam pieniądze za całe 19 dni w wakacyjnym i nie należy mi się zapłata. Czy faktycznie tak jest? Cały czas bylam przekonana że tylko za 15 dni dostaje pieniądze w wakacyjnym a za reszte pracodawca musi mi zapłacić norlamnie. Jeśli ktoś ornientuje się w temacie to bardzo proszę o odpowiedz.

 

Otrzymała Pani pieniążki za 19 dni, a ze Pani rozbiła urlop na dwie części, to za co maja być te pieniążki?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Właśnie tego dotyczyło moje pytanie, czy za całe 19 dni dostaje wakacyjne czy tylko za 15 bo niektorzy moi znajomi również rozbili urlop ale dostali normalnie pieniażki za kolejne dni.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Właśnie tego dotyczyło moje pytanie, czy za całe 19 dni dostaje wakacyjne czy tylko za 15 bo niektorzy moi znajomi również rozbili urlop ale dostali normalnie pieniażki za kolejne dni.

 

Bzdurki Pani naopowiadali - za urlop dostaje się pieniążki raz, nieważne na ile części go się podzieli.

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

 

Trzeba wykorzystać - takie sa tu zasady.

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

 

Trzeba wykorzystać - takie sa tu zasady.

 

 

Tak, trzeba wykorzystac, ale na to juz za pozno.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Wakacyjne nalezy wykorzystac do konca roku kalendarzowego, jesli tego nie zrobilas upomna sie o pieniadze ,ktore dostalas ..

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!


Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.


Zaloguj się